Conseillère ou conseiller technique en communication

PAYS (lieu d’affectation) : République Démocratique du Congo, (Kinshasa) (avec des déplacements à Goma)
DURÉE DU CONTRAT : 1 an (possibilité de renouvellement)
POSTE: Non accompagné d’enfants
DÉPART : Juin 2017

 

ORGANISATIONS PARTENAIRES

L’ensemble des partenaires d’Oxfam dans le pays d’affectation recevant un appui en développement et gestion de projets dans le cadre du programme ACCÈS INNOVATION (PAI). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

 

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT

La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales.
La conseillère ou conseiller technique en communication génère des communications internes et externes de haute qualité et des produits médiatiques qui assurent la couverture du travail humanitaire et de développement d’Oxfam et de ses partenaires et soutiennent l’intégration des communications dans les programmes d’influence en RDC afin de mieux faire connaître le travail d’Oxfam et de ses partenaires à l’échelle nationale et internationale, en appui aux objectifs de plaidoyer, de renforcement de capacités et de collecte de fonds.

 

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la direction pays et en étroite collaboration avec ses collègues de communication d’Oxfam au niveau international, la conseillère ou le conseiller en communication nationale effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats de la stratégie d’Oxfam en RDC dans son champ d’expertise. La conseillère ou le conseiller sera redevable et imputable à la Coordination PAI pour toutes questions d’ordre administratives.
En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assume les responsabilités suivantes :

 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

 

• Répertorier l’information des programmes d’Oxfam en RDC et de ses partenaires et les partager comme produit de communication de qualité adaptée aux différents besoins ;
• Développer des services de communication qui garantissent une couverture régionale, nationale et internationale, en appui au programme d’Oxfam et de ses partenaires ;
• Répondre aux besoins d’Oxfam et de ses partenaires sur leurs besoins d’information.
Communication interne
• Établir des canaux clairs et opportuns de partage de l’information au sein du programme de pays, en étroite collaboration avec les équipes de programmes et de suivi et évaluation.
• Renforcer la communication au sein de l’équipe pays ;
• Renforcer les capacités de l’équipe Oxfam et de ses partenaires dans l’utilisation des systèmes de partage d’informations ;
• Partager de manière appropriée les informations clés du programme d’Oxfam et de ses partenaires.
Communication externe
• Soutenir Oxfam et ses partenaires dans leur stratégie de campagne ;
• Développer une approche stratégique du travail de communication ;
• Gérer les plateformes de médias sociaux d’Oxfam en RDC et renforcer les capacités de ses partenaires dans l’utilisation des médias sociaux ;
• Recueillir, éditer et diffuser, le cas échéant, des articles et des histoires à utiliser dans la publicité d’Oxfam et de ses partenaires, les médias, les médias sociaux ou servants à soutenir les campagnes mondiales d’Oxfam ;
• Accompagner les affiliés d’Oxfam en mission en RDC pour de la collecte de contenu et gérer leur accès aux programmes et aux bénéficiaires ;
• Recruter au besoin et gérer des photographes ou vidéastes indépendants ;
• Contribuer au développement de stratégies d’influence qui intègrent des éléments de communication pour atteindre l’impact à l’échelle nationale et internationale ;
• Développer le partenariat avec les institutions nationales et internationales spécialisées en communication ;
• Rassembler et diffuser des contenus de communication qui racontent l’histoire de ceux dont la vie est touchée par le travail d’Oxfam et de ses partenaires.
Médias
• Travailler avec la direction du programme pour élaborer une stratégie médiatique nationale pour promouvoir le travail programmatique d’Oxfam en RDC et de ses partenaires ;
• Effectuer une veille médiatique au niveau national ;
• Maintenir un réseau de contacts au niveau médiatique au niveau national ;
• Organiser des voyages de médias internationaux en RDC pour constater le travail d’Oxfam et de ses partenaires.
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

 

EXIGENCES

Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada

 

PROFIL RECHERCHÉ

SCOLARITÉ

• Diplôme universitaire en communication, communication sociale ou tout autre domaine pertinent. Diplôme de deuxième cycle un atout.

 

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la communication.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (atout).

 

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL

 

• Expérience de travail en RDC ou dans la région (atout).

 
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Gestion de l’information, les communications ou les médias pour une organisation.
• Gestion de grandes quantités d’information et capacité à trianguler rapidement l’information.
• Expérience de l’écriture de produits de communication incluant des histoires de vie, des études de cas, des fiches d’information / briefings et des communiqués de presse.
• Expérience dans le fonctionnement de la caméra vidéo.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, notamment dans la construction et le maintien d’un large éventail de relations.
• Un niveau élevé d’organisation et de solides aptitudes à la planification et en mise en œuvre d’une stratégie de communication.
• De hauts niveaux de compétences en communication orale et écrite, avec un accent sur un style clair et direct, facile à lire.
• Bonne connaissance des médias traditionnels.
• Excellente connaissance du fonctionnement des médias sociaux et des nouvelles tendances dans le domaine.
• Capacité de travailler efficacement et calmement dans un environnement à haute pression et de prioriser et gérer les tâches en temps opportun.
• Compétences en communication sociale.
• Expérience en plaidoyer et/ou dans les processus d’influence, un atout.

 

INFORMATIQUE

• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint). Skype. Maîtrise des principales plateformes de médias sociaux.

 

LANGUE(S) DE TRAVAIL

Maîtrise du français et de l’anglais, à la fois écrite et parlée

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, comprenant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Leadership inclusif
• Engagement à travailler à la lutte contre la pauvreté et les injustices sociales.
• Sens de la planification et de l’organisation.
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression

 

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle (30%) pour un maximum de 1 personne accompagnatrice (adulte);

• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance santé, vie et invalidité;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

 

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseillère ou conseiller technique en communication – RDC), à :

[email protected]
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.