Conseillère ou conseiller technique en environnement

PAYS : Bolivie

VILLE : La Paz- El Alto

DÉBUT DU CONTRAT : Juin 2017

DURÉE : 1 an

 

ORGANISATIONS PARTENAIRES

– Fundación Infocal
– Compa Trono
– CEADL
– Autres partenaires au besoin.

CONTEXTE DU MANDAT

Dans le cadre du programme de coopération volontaire (PCV) financé par le gouvernement du Canada, Oxfam-Québec a développé le Programme ACCÈS & INNOVATION (PAI) dont le but ultime est d’améliorer le bien-être économique et social des collectivités vulnérables et marginalisées, particulièrement des femmes et des jeunes dans 11 pays d’intervention : Bénin, Bolivie, Burkina Faso, Colombie, Cisjordanie et bande de Gaza, Haïti, Honduras, Jordanie, Mali, Pérou et la République démocratique du Congo (RDC). La stratégie centrale du programme repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composé d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.
En ce qui concerne la thématique de l’environnement, Oxfam et ses partenaires travailleront notamment au transfert d’approches et de technologies innovantes au service du développement durable, tout en favorisant l’autonomisation économique des femmes et des jeunes.

Faisant le suivi des efforts effectués avec la Fondation Infocal La Paz, le ou la conseiller-ère technique en environnement sera responsable d´appuyer Infocal dans l´adaptation et la mise en œuvre participative d´une politique institutionnelle en environnement par les différents départements de l´institution. Fort de cette expérience, le ou la conseiller-ère technique appuiera un processus similaire avec deux autres organisations partenaires ayant exprimé l´intérêt pour le renforcement de capacités dans ce secteur, soit CEADL et Compa Trono.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) en Bolivie et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (Bolivie, Amérique Latine et Caraïbes, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en environnement effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en environnement assume les responsabilités suivantes :

 

Développement de la thématique

 

– Réviser l´analyse des pratiques institutionnelles en matière de protection de l´environnement et de développement durable au sein des institutions de la région (La Paz, El Alto) (réalisée par le CT précédent avec Infocal) et la complémenter au besoin ;
– Effectuer une analyse des deux autres organisations partenaires, le CEADL et COMPA ;
– Réactualiser l’analyse du contexte (enjeux, défis et règlementations) en Bolivie en matière de protection de l’environnement et de développement durable (réalisée par le CT précédent dans le cas d´Infocal) et la complémenter au besoin ;
– Effectuer une analyse de contexte (enjeux, défis et règlementations) en Bolivie en matière de protection de l’environnement et de développement durable pour les organisations partenaires, le CEADL et COMPA ;
– Coordonner avec les autres conseiller-ères techniques en environnement l’élaboration de la stratégie du PAI reliée à l’environnement, ainsi que son articulation à la Stratégie pays d’Oxfam.
Renforcement des capacités et innovation
– Mettre à jour / réaliser le diagnostic des capacités et des pratiques actuelles des partenaires en matière de protection de l´environnement et de développement durable ;
– Actualiser/développer la politique institutionnelle environnementale pour les partenaires, en favorisant la participation active du personnel dans la révision de celle-ci ;
– Réaliser des ateliers de sensibilisation du personnel de gestion et d´enseignement, abordant diverses thématiques liées à l’environnement et au développement durable, avec objectif de la mise en œuvre participative de la politique institutionnelle environnementale;
– Contribuer à la création et appropriation par le personnel d´outils facilitant l´intégration transversale de la thématique dans les activités éducatives ;
– Appuyer un processus similaire dans les bureaux d’Oxfam en Bolivie à partir d’un diagnostic des capacités et des pratiques actuelles, et avec objectif additionnel de sensibilisation d´autres partenaires Oxfam en bonnes pratiques.

 

Suivi-évaluation-apprentissages

 

– Développer des outils de suivi de l´application de la Politique environnementale et appuyer l’intégration des apprentissages réalisés au sein de l´institution;
– Appuyer la création d´une stratégie permettant le suivi de la mise-en-œuvre de la politique environnementale.

 

Réseaux d’expertise

 

– Appuyer la participation des partenaires à des réseaux de connaissances et d’expertise thématiques (éducation environnementale, développement institutionnel durable, etc.);
– Accompagner les partenaires dans la diffusion d’expériences auprès d’organisations alliées/similaires et d’autres acteurs au sein de la confédération Oxfam;
– Contribuer à faire rayonner l’expertise d’Oxfam et celle de ses partenaires dans des réseaux nationaux et internationaux portant sur l’environnement (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.).
– Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

 

Profil de compétences
ÉTUDES

• Diplôme universitaire en environnement, développement durable, éducation environnementale et/ou autre domaine pertinent

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet ou en de processus de développement organisationnel liés à l´environnement, au développement durable ou à l´éducation environnementale.
• Expérience professionnelle en coopération internationale et/ou en développement organisationnel, particulièrement en Amérique Latine, un atout

 
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE
• Excellente maîtrise des concepts liés au développement durable
• Conception et adaptation d’outils de formation
• Expérience en facilitation et animation de groupes
• Expérience en élaboration de politiques, normes ou réglementations institutionnelles
• Connaissance des principes d’Égalité entre les Femmes et les Hommes (ÉFH)

 
LANGUES DE TRAVAIL
Espagnol, français, anglais

 

 

MAÎTRISE D’OUTILS INFORMATIQUES
Suite Microsoft Office, Skype

 

 
COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE
Niveau avancé en espagnol (incluant rédaction)

 
COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE DANS UNE AUTRE LANGUE

Niveau avancé en français (incluant rédaction)
Niveau intermédiaire en anglais

 

AUTRES QUALITÉS
• Compréhension et adhésion à la vision et aux valeurs d’Oxfam, incluant la promotion de l’égalité de genre
• Leadership inclusif
• Diplomatie
• Capacité de travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (français et espagnol)
• Capacité de travailler dans un environnement interculturel
• Capacité de travailler dans un environnement flexible comportant un certain degré d’ambigüité

 
BONNE COMPRÉHENSION DES ENJEUX
• Justice Femmes-Hommes
• Enjeux liés à la jeunesse en Bolivie

 

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices;
• Frais de scolarité des enfants;
• Billet d’avion aller-retour; • Assurance santé, vie et invalidité;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

 

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. :Conseillère ou conseiller technique en environnement – Bolivie ) à :

 

[email protected]

 
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.