Témoignage de Geneviève Némouthé, coopérante volontaire au Burkina Faso
Geneviève est conseillère en développement et en gestion
L’ATTous-Yennenga et les métiers non traditionnels
Octobre 2006, Ouagadougou
J’ai devant moi un géant d’homme à la voix douce qui m’explique les défis de la formation des filles et des jeunes femmes aux métiers non traditionnels : mécanique, électricité automobile, électronique, etc. Je viens tout juste d’arriver au Burkina Faso, et je rencontre cet homme, M. Bernard Zongo, président de l’ATTous-Yennenga, qui me fait visiter le centre de formation. Je me demande : « Comment vais-je pouvoir appuyer ce partenaire ? »
Tout d’abord, apprendre à connaître l’association et maîtriser le défi qu’elle s’impose. Lorsque l’on parle d’intégration des filles et des femmes aux métiers non traditionnels, les défis rencontrés au Québec et ailleurs sont de taille : attirer les principales intéressées vers cette formation et ces métiers dits « non traditionnels », leur offrir une formation de qualité qui leur permettra d’intégrer le monde du travail et d’y être compétitives, et sensibiliser les employeurs et le reste de la population aux réalités changeantes du monde du travail et à la nécessité d’élargir l’éventail des possibilités offertes aux femmes. L’ATTous, en partenariat avec Oxfam-Québec, travaille activement à relever tous ces défis. En effet, des projets sont mis en œuvre afin de permettre à l’Association de renforcer ses capacités organisationnelles et son autonomie financière. D’autres projets misent sur la sensibilisation de la population aux métiers non traditionnels. Les différents projets sont gérés par le bureau national d’Oxfam-Québec au Burkina Faso et par l’appui de coopérants volontaires et de stagiaires, qui travaillent activement à appuyer l’organisation dans la réalisation de son mandat.
Et qu’en est-il du désir des élèves elles-mêmes ? Tiraillées entre le désir d’obtenir une formation qui leur permettra d’exercer un métier et, ainsi, participer activement au soutien de leur famille, et, d’autre part, un désir de se conformer aux rôles et aux normes que la société leur impose, elles sont souvent timides lorsque je leur pose la question. Les plus hardies d’entres elles me parlent de défis, du fait qu’elles peuvent exercer un métier comme les garçons. Certaines d’entre elles parlent même de partir à leur propre compte et de « s’ouvrir un garage ». Il est vrai qu’elles auront leur propre combat à relever : faire accepter cette formation à leur famille, continuer leurs études, être aptes à concilier, lorsque le moment viendra, vie de famille et travail… mais je sais que certaines d’entre elles y parviendront. Elles sont en quelque sorte des pionnières. Par cet acte, ce choix de formation qu’elles et leurs familles ont accepté de faire, elles participent aux changements des mentalités au Burkina Faso. Elles démontrent ainsi que les femmes ne sont pas limitées dans leurs rôles et qu’elles peuvent elles aussi exercer dans le domaine technique. Elles participent ainsi activement au soutien financier de leur foyer et peuvent espérer une plus grande autonomie personnelle et financière. Elles développent également leurs capacités individuelles et participent activement au développement de leur pays.
Et qu’en est-il de moi ? Qu’est-ce que ce périple de deux années m’a apporté ? Une excellente relation de travail avec l’Association, d’une part. Sans avoir été directement basée à l’ATTOUS, je lui ai offert un appui sur différents projets, de par mon mandat de conseillère en développement et en gestion. J’ai vu ma relation avec l’Association se construire, le centre s’est agrandi sous mes yeux, et j’ai pu constater tous les changements, tant au niveau organisationnel que physique (construction de bâtiments), qui se sont opérés entre octobre 2004 et octobre 2006. En tant que femme, j’ai aussi salué le courage de ces jeunes dames qui ont fait un choix non conventionnel, qui, certainement, ne sera pas toujours facile à porter… et je suis vraiment fière d’y avoir participé !
