Conseillère ou conseiller technique en développement et gestion

Pays (lieu d’affectation): République Démocratique du Congo, (Kinshasa)
Durée du contrat : 6 mois
Départ : Mars 2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

L’ensemble des partenaires d’Oxfam dans le pays d’affectation recevant un appui en développement et gestion de projets dans le cadre du programme ACCÈS INNOVATION (PAI). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT

La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.
L’atteinte des résultats du programme sera facilitée par :
• La mise en place du Fonds de développement de l’Innovation (FDI) qui permettra à des partenaires locaux de mettre en application les nouvelles approches d’intervention développées.
• Une coordination efficace des équipes de conseillers techniques et de différentes stratégies d’intervention déployées dans chacun des pays.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en développement et gestion effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.
En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en développement et gestion assume les responsabilités suivantes :

 
Appui à la coordination du programme ACCÈS INNOVATION (PAI)
• Appuyer la coordonnatrice ou le coordonnateur PAI dans l’encadrement et la gestion des équipes de conseillers techniques et des stagiaires dans le pays et assurer l’intérim en cas d’absence de la coordinatrice ou du coordonnateur du PAI.

 
Fonds de développement de l’innovation (FDI)
• S’approprier les standards de qualité d’Oxfam en matière de développement et de gestion de projets.
• Participer à la recherche de nouvelles ressources financières afin d’alimenter le Fonds de développement de l’innovation destiné aux partenaires locaux.

 
Formation et accompagnement des partenaires
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation et d’accompagnement des partenaires portant sur le développement et la gestion de projets (gestion axée sur les résultats, élaboration de propositions, cycle de gestion des projets, budgétisation, etc.).
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada.

SCOLARITÉ

Diplôme universitaire gestion/administration, gestion de projets, développement international ou autre domaine pertinent.

 

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine du développement et de la gestion de projets.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (atout).
• Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

 

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL

Expérience de travail en RDC ou dans la région (atout).

 
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Gestion de projets de développement international.
• Gestion axée sur les résultats (GAR).
• Compétences interculturelles.
• Communication orale et écrite.
• Multitâches.
• Facilitation et animation de groupes
• Conception et adaptation d’outils de gestion.

 
INFORMATIQUE

Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint). Skype.

 
LANGUE(S) DE TRAVAIL

• Français
• Anglais (atout)

 

QUALITÉS RECHERCHÉES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, comprenant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Leadership inclusif
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance santé, vie et invalidité;
• Montant pour le logement

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE?

Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseillère ou conseiller technique en développement et gestion – République démocratique du Congo), à:

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.