Conseillère ou conseiller technique en environnement

Pays : Mali
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Date de départ : Mai 2016
Partenaire(s) : L’ensemble des partenaires d’Oxfam dans le pays d’affectation recevant un appui en matière d’environnement dans le cadre du programme ACCÈS & INNOVATION (PAI). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

Contexte du poste

Dans le cadre du programme de coopération volontaire (PCV) financé par le gouvernement du Canada, Oxfam-Québec a développé le Programme ACCÈS & INNOVATION (PAI) dont le but ultime est d’améliorer le bien-être économique et social des collectivités vulnérables et marginalisées, particulièrement des femmes et des jeunes dans 11 pays d’intervention : Bénin, Bolivie, Burkina Faso, Colombie, Cisjordanie et bande de Gaza, Haïti, Honduras, Jordanie, Mali, Pérou et la République démocratique du Congo (RDC).

La stratégie centrale du programme repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.
En ce qui concerne la thématique de l’environnement, le programme mettra l’accent sur la gestion durable des ressources naturelles (hydriques notamment), les stratégies d’adaptation et de résilience aux changements climatiques, l’accès aux énergies durables et la gestion/valorisation des déchets. Oxfam et ses partenaires travailleront également au transfert d’approches et de technologies innovantes au service du développement durable, tout en favorisant l’autonomisation économique des femmes et des jeunes.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en environnement effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en environnement assume les responsabilités suivantes :

Développement de la thématique

  • Effectuer une veille des recherches publiées sur l’environnement et le développement durable dans la région d’assignation et au sein de la confédération Oxfam.
  • Appuyer l’analyse du contexte (enjeux, défis et règlementations) du pays d’intervention en matière d’environnement et de gestion des ressources naturelles.
  • Coordonner l’élaboration de la stratégie du PAI reliée à l’environnement, ainsi que son articulation à la Stratégie pays d’Oxfam.
  • Contribuer à l’intégration transversale de la stratégie environnementale dans les programmes et projets d’Oxfam dans le pays.
  • Contribuer au développement de nouveaux partenariats et alliances dans le pays en lien avec la stratégie élaborée.
  • Participer à la coordination des différentes stratégies thématiques déployées par Oxfam au niveau du pays et au niveau régional.

Innovation et renforcement des capacités

  • Appuyer les partenaires locaux dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet environnemental.
  • Soutenir les partenaires locaux dans l’identification et la planification des innovations qui seront développées dans le cadre du PAI et ce, en collaboration avec les partenaires canadiens.
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation et d’accompagnement des partenaires/alliés portant sur diverses thématiques liées à l’environnement et au développement durable (gestion intégrée des ressources naturelles, adaptation et résilience aux changements climatiques, gestion des risques et désastres, accès aux énergies durables, gestion/valorisation des déchets, etc.).
  • Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur l’environnement, la résilience et la gestion durable des ressources naturelles.

Suivi-évaluation-apprentissage :

  • Appuyer les partenaires/alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats atteints en matière d’environnement.
  • Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints selon les normes établies.
  • Contribuer à améliorer la performance environnementale des bureaux outre-mer en assurant notamment la mesure annuelle de l’empreinte carbone et la mise en oeuvre d’un Plan de gestion environnementale.
  • Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).
  • Appuyer la réalisation d’évaluations environnementales et d’études d’impacts dans le respect des législations nationales et de la Loi canadienne d’évaluation environnementale (LCÉE).

Réseaux d’expertise :

  • Appuyer les partenaires/alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats atteints en matière d’environnement.
  • Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints selon les normes établies.
  • Contribuer à améliorer la performance environnementale des bureaux outre-mer en assurant notamment la mesure annuelle de l’empreinte carbone et la mise en oeuvre d’un Plan de gestion environnementale.
  • Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).
  • Appuyer la réalisation d’évaluations environnementales et d’études d’impacts dans le respect des législations nationales et de la Loi canadienne d’évaluation environnementale (LCÉE).

Exigences

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.
Scolarité : Diplôme universitaire en environnement, écologie, géographie, ingénierie, ou toute autre expérience pertinente (sciences naturelles et sociales).
Expérience de travail :

  • Au moins trois années d’expérience pertinente en Environnement;
  • Expérience de travail en équipe multidisciplinaire;
  • Expérience de travail en développement international (atout).

Compétences spécifiques pour ce poste :

  • Connaissance des problématiques liées à l’environnement dans les pays en développement;
  • Planification stratégique;
  • Multitâches;
  • Gestion axée sur les résultats;
  • Conception et adaptation d’outils de formation;
  • Facilitation et animation de groupes.

Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

Langue(s) de travail : Selon le pays d’assignation, maîtrise du français, de l’anglais ou de l’espagnol parlé et écrit.

Qualités recherchées :

  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes;
  • Leadership inclusif;
  • Diplomatie et bon jugement;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Autonomie et initiative;
  • Professionnalisme;
  • Capacité à travailler sous pression

Conditions

  • Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
  • Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices;
  • Frais de scolarité des enfants;
  • Billet d’avion aller-retour;
  • Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
  • Montant pour le logement;
  • Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

Comment poser sa candidature

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion – Bolivie, La Paz), à : [email protected]

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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