Conseillère ou conseiller technique en formation

Pays : République Démocratique du Congo

Durée du contrat : 2 ans

Date de départ : Novembre 2016

Partenaire(s) : Les Divisions provinciales de la santé (DPS) de la Tshopo et de l’Ituri en République Démocratique du Congo (RDC) sont les partenaires d’Oxfam pour la réalisation d’un projet mères et enfants en santé financé par Affaires Mondiales Canada dans 15 zones de santé comprenant 215 établissements sanitaires.

Contexte du poste

En 2014, le taux de mortalité maternelle en République démocratique du Congo (RDC) atteint 846 décès pour 100,000 naissances (EDS-RDC, 2013-2014), le cinquième plus élevé au monde (OMS, 2014). Le taux de mortalité infantile régresse mais reste élevé: 104 décès pour 1,000 naissances en 2014. Avec un climat d’insécurité, les déplacements de populations, les violations aux droits humains, notamment les violences sexuelles dans l’Est du pays et un système de santé fragile, les défis sont gigantesques: les infrastructures de santé sont précaires surtout en zones rurales; la situation des médicaments est préoccupant; le personnel de santé a besoin d’être soutenue; la pauvreté chronique limite l’accès aux services et affecte la santé globale. La capacité de l’État à jouer son rôle en matière de planification et livraison de services de base a été fragilisée en raison des conflits armés. Le Projet vise à réduire la mortalité chez les mères et les enfants dans les zones ciblées d’intervention. Les activités comprennent : des formations au profit de prestataires de soins; un renforcement des capacités en gestion pour les cadres et gestionnaires ainsi que de la Société Congolaise des Gynécologues et d’Obstétriciens (SCOGO); la réhabilitation/construction de maternités; la gestion des déchets biomédicaux; l’équipement médicale; des campagnes d’information misant des approches sexo-spécifiques; des campagnes de sensibilisation sur la maternité sans risques, la prévention de grossesse précoces et la prévention des maladies de l’enfance; le renforcement d’associations de femmes; l’appui aux femmes et aux jeunes à fin de participer de manière plus actives dans la gouvernance de la santé.  Des appuis sont aussi prévus pour une amélioration de la qualité de l’information sanitaire ainsi que l’organisation d’événements de partage de connaissances et de réseautage pour le grand public canadien. Les résultats intermédiaires escomptés comprennent : 1) une prestation améliorée de services de santé adaptés aux besoins des mères et des enfants de moins de cinq ans et respectueux de l’environnement dans les zones ciblées. 2) une utilisation accrue des services de santé par les populations locales, spécialement les femmes, les jeunes et les enfants de moins de cinq ans; et 3) un engagement accru du public canadien sur les enjeux touchant la santé des mères et des enfants dans les pays en développement.

Mandat

Sous la responsabilité du chef de projet et en  conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en formation géra les nombreuses séances de formations prévues dans le cadre de ce projet dans le secteur de la santé (avec des prestataires de soins (médecins, infermières, sages-femmes), hygiénistes, relais communautaires et des membres de comité de santé).

Description des tâches

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller de formation assume les responsabilités suivantes avec l’agent responsable :

  • Appuyer le projet à identifier des formateurs pour la formation en planification familiale, consultation préscolaire, prise en charge intégré des maladies de l’enfance, assainissement, hygiène et gestion des déchets biomédicaux, et la formation pour les relais communautaire.
  • Assurer le déroulement des séances de formations (coordination de la logistique des formateurs, des participants, des matériels, des lieux, etc.) en collaborant avec le chef du projet, le logisticien et les partenaires.
  • Veiller à ce que les formations prévoient systématiquement un suivi après formation auprès des partenaires pour une intégration et une mise en application effective des nouvelles connaissances/compétences acquises lors des formations reçues.
  • Assurer un suivi des activités de collaboration planifiée avec les partenaires canadiens.
  • Assurer que le projet répond aux besoins des nouveaux formateurs (instructeurs).
  • Planifier les supervisions et suivre l’exécution des plans de supervisions des instructeurs et prestataires formés.
  • Contribuer à une collaboration fructueuse entre Oxfam-Québec et ses partenaires Canadiens.
  • Coordonner le rapportage des résultats atteints.
  • Appuyer les partenaires et le projet dans l’évaluation des résultats atteints.
  • Être responsable de la conservation des différents outils de formation dans le cadre du projet.
  • Contribuer à la documentation des apprentissages par Oxfam et ses partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

Exigences

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent. Scolarité : Diplôme universitaire avec spécialisation en éducation, formation, coordination, ou toute autre expérience pertinente. Expérience de travail :

  • Au moins trois années d’expérience pertinente.
  • Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
  • Expérience de travail en développement international.

Expérience de travail à l’international et dans le pays : 

  • Expérience de travail en Afrique.
  • Expérience de travail dans le RDC et/ou dans une zone post-conflit (un atout).

Compétences spécifiques pour ce poste :

  • Connaissances de systèmes de santé et de la santé des mères, nouveau-nés et enfants.
  • Planification stratégique.
  • Multitâches.
  • Conception et adaptation d’outils de formation.
  • Facilitation et animation de groupes.
  • Très bonne connaissance du terrain.
  • Expérience de travail en équipe et en milieu multiculturel.

Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype. Langue(s) de travail : Maîtrise du français parlé et écrit. Qualités recherchées :

  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Leadership inclusif.
  • Diplomatie et bon jugement.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Autonomie et initiative.
  • Capacité à travailler sous pression.

Conditions

  • Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
  • Billet d’avion aller-retour;
  • Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
  • Montant pour le logement;
  • Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

Comment poser sa candidature

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet de votre courriel à : [email protected]

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.