Conseillerère ou conseiller technique en ressources humaines

Pays : Capitale du Honduras, Tegucigalpa
Programme : Accès Innovation
Partenaires : Partenaires du PAI
Contrat : 2 mois (avec possibilité de prolongation)

 

CONTEXTE DU POSTE

Oxfam-Québec contribue à la programmation d’Oxfam au Pérou par le biais de son Programme de Coopération volontaire (PCV) et la mise en œuvre de projets thématiques. L’objectif principal du PCV est de renforcer les capacités et le rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu, ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Le PCV vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure de contribuer aux stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice.

 

Objectifs :

Appuyer le bureau pays en gestion des ressources humaines dans le cadre du programme PAI.

 

Résultat attendu :

Appui global et élaboration d’outil en ressource humaine pour faciliter le travail de gestion des ressources humaines.

 

OBJECTIF D’OXFAM

Travailler afin de rencontrer des solutions à long terme pour éliminer la pauvreté.

 

OBJECTIF PRÉCIS DU MANDAT

• Développer des outils de gestion des ressources humaines et la gestion du changement afin de conseiller et apporter des solutions RH à la coordination pays;

• Organiser les sessions d’intégration pays à l’arrivée des conseillères et conseillers techniques;

• En collaboration avec le personnel local s’assurer que les directives administratives soient appliquées selon les guides des CT long terme et court terme – Normes et procédures (visas/permis de séjour, règlements de location de maison, engagement de personnel domestique, quartiers recommandés, accès aux services publics, coûts, rapports requis, procédures d’assurances, allocations, avances de fonds, etc.);

• Appuyer le recrutement de conseillers techniques transnationaux (affichage, entrevues, processus de sélection, etc.).

 

DIMENSIONS

• Le mandat sera effectué dans la partie centrale du pays, majoritairement au bureau d’Oxfam dans la capitale;
• Assurer des solutions créatives et innovatrices aux problèmes, difficultés et tâches du mandat;
• Assurer un appui en ressource humaine à l’équipe du PAI au Honduras;
• Assurer le développement d’outils afin d’améliorer la gestion des ressources humaines sur le terrain.

 

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Appuyer le renforcement des capacités au niveau de la mise sur pied d’un système adéquat de ressource humaine (outils, procédures);
• Appliquer et suivre à la lettre le guide sécurité au pays.

 

PRODUITS ATTENDUS

• Outils développés et/ou mis à jour concernant l’accueil, le déroulement des mandats et la fin des mandats;
• Processus clarifié sur les différentes étapes du processus de ressources humaines

 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

STATUT

Détenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada.

 
FORMATION ACADÉMIQUE

Diplôme universitaire pertinent en management des ressources humaines, ou autre domaine connexe.

 
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Trois (3) ans d’expérience en gestion des RH.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international un atout.

 
EXPÉRIENCE INTERNATIONALE

Expérience de travail dans le pays d’affectation un atout.

 
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Excellentes compétences d’expression orale et écrite.
• Capacité à travailler en contexte interculturel.
• Facilitation d’ateliers et de formations (un atout).

 

COMPÉTENCES INFORMATIQUES

Microsoft Office Suite 2010 (Word, Excel, Outlook and PowerPoint) et Skype.

 
LANGUES

Espagnol écrit et parlé (indispensable), français ou anglais écrit ou parlé.

 
QUALITÉS PERSONNELLES

• Engagement envers la mission d’Oxfam-Québec et ses valeurs, notamment la justice de genre.
• Leadership inclusif.
• Sens de la diplomatie et discernement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler sous pression.

 

CONDITIONS OFFERTES

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement.

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet de votre courriel à : [email protected]
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Cet affichage est conditionnel à l’obtention du financement par le bailleur de fonds.