Devenez coopérante ou coopérant volontaire
Exigence : avoir la citoyenneté ou la résidence permanente canadienne.
IMPORTANT : Veuillez prendre note de la procédure d’envoi à la fin de cette page.
Postes ouverts :
| Pays | Durée du contrat | Date de départ | |
|---|---|---|---|
| Bénin (Cotonou) | Conseillère ou conseiller en développement et en gestion | 31 mars 2014 | Le plus tôt possible |
| Bolivie (El Alto) | Conseillère ou conseiller en gestion d’une garderie educative | 1 an | Juin 2012 |
| Bolivie (Sucre) | Conseiller ou conseillère en entreprenariat jeunesse et microcrédit | 2 ans | Mai 2012 |
| Burkina Faso (Banfora) | Conseillère ou conseiller en gestion d’organismes culturels | 2 ans | Juillet 2012 |
| Burkina Faso (Ouagadougou) | Conseillère ou conseiller en égalité entre les sexes | 2 ans | Juin-Juillet 2012 |
| Cambodia (Phnom Penh City) | Water, Sanitation And Hygiene (Wash) Advisor | 2-year assignment | Mai 2012 |
| El Salvador (San Miguel) | Conseillère ou conseiller en renforcement organisationnel | 2 ans | Le plus tôt possible |
| Haïti (Kenscoff, 25km de Port-au-Prince) | Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et local | 2 ans | Avril 2012 |
| Israel (Jerusalem) | Middle East Regional Representative | 2 years | Avril 2012 |
Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes pour notre banque de candidatures, plus particulièrement pour les postes suivants :
Un de ces poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d'affectation dans l'objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion - Bolivie, La Paz), à :
recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Pour toute candidature spontanée, veuillez indiquer
« Banque de candidature » dans l'objet de votre courriel.
Oxfam-Québec souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt, mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Prière de ne pas téléphoner.
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