Conseiller(ère) égalité entre les sexes
Pays :
Bolivie (La Paz)Partenaire(s) :
Multipartenariat : l’ensemble de nos partenaires en Bolivie.
Durée du contrat :
2 ansDate de départ :
Le plus tôt possibleContexte du poste :
La priorité stratégique du programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec est le renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations et de promouvoir l’égalité entre les sexes. Oxfam-Québec vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure d’influencer les stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté.
L’égalité entre les sexes représente l’un des cinq objectifs stratégiques d’Oxfam-Québec pour lequel l’organisation s’engage à renforcer les capacités et les initiatives de nos partenaires en matière d’égalité entre les sexes et à travailler de façon à ce que tous nos programmes et projets contribuent à l’égalité entre les sexes et à l’autonomisation des femmes.
Description des tâches :
Sous la responsabilité de la personne représentante d’Oxfam-Québec dans le pays, le ou la conseiller (ère) en égalité entre les sexes est mandaté pour orienter et appuyer la mise en œuvre des engagements d’Oxfam-Québec en matière d’égalité entre les sexes en lien avec sa programmation et ses relations partenariales.
Plus spécifiquement, le ou la conseillère en égalité entre les sexes devra :
- Assurer la mobilisation, la formation, l’accompagnement et l’appui-conseil de l’équipe d’Oxfam-Québec en matière d’égalité entre les sexes ;
- Appuyer le développement d’une analyse et réflexion stratégique constantes sur les enjeux liés à l’égalité entre les sexes ;
- Renforcer la capacité organisationnelle des partenaires en matière d’égalité entre les sexes ;
- Appuyer l’intégration de l’égalité entre les sexes dans tous les projets et programmes développés par Oxfam-Québec (axe transversal) ;
- Appuyer ou renforcer le développement d’une programmation spécifique en égalité entre les sexes d’Oxfam-Québec (sur des thématiques telles que la lutte contre la violence faite aux femmes, le leadership des femmes, l’autonomisation économique et politique des femmes, etc.) ;
- Participer aux efforts de capitalisation et d’apprentissage en matière d’égalité entre les sexes, notamment à travers une participation active aux activités de la Communauté de pratique d’Oxfam-Québec ;
- Représenter Oxfam-Québec dans les groupes de travail ou autres initiatives d’Oxfam international ayant lieu dans le pays en lien avec l’objectif d’égalité entre les sexes ;
- Contribuer au rayonnement et au renforcement du leadership d’Oxfam-Québec et de ses partenaires en matière d’égalité entre les sexes dans le pays ;
- Assurer l’encadrement et le suivi des stagiaires ;
- Toute autre tâche pertinente avec le mandat.
Exigences :
DIPLÔME
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (science sociale, études féministes, organisation communautaire, etc.)
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
- Minimum de 2 ans en coopération internationale
EXPÉRIENCE À L’INTERNATIONAL/PAYS
- Expérience de travail en Bolivie un atout
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE
- Connaissances et expérience de travail démontrées avec l’approche égalité entre les sexes et l’approche basée sur les droits ;
- Connaissances approfondies des enjeux liés à l’égalité entre les sexes ;
- Compétences démontrées en gestion axée sur les résultats, en gestion des projets et suivi-évaluation-apprentissage ;
- Capacités démontrées en formation des adultes ainsi qu’en sensibilisation et mobilisation des équipes et partenaires autour des questions d’égalité entre les sexes ;
- Capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative et créativité ;
- Capacité démontrée de travailler efficacement dans un contexte interculturel sur les questions d’égalité entre les sexes ;
- Excellentes habilités de communication orale et écrite ;
- Diplomatie et bon jugement ;
- Expérience antérieure de travail dans la région d’affectation sera un atout.
LANGUE(S) DE TRAVAIL
- Espagnol
MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Habiletés et aptitudes requises
COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE
- Excellente communication orale et écrite
COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE DANS UNE AUTRE LANGUE
- Bonne communication orale et écrite en espagnol
CAPACITÉ EN RÉDACTION DE TEXTE
- Excellentes capacités en rédaction
TRAVAIL SOUS PRESSION
- Capacité à travailler sous pression
Conditions :
- Allocation mensuelle : 741$ US ;
- Majoration de 25 % de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices ;
- Frais de scolarité des enfants ;
- Billet d’avion et montant pour 2 bagages accompagnés ;
- Allocation de départ et d’installation ;
- Assurance-vie et invalidité ;
- Majorité des frais de santé et dentaires ;
- Montant pour le logement ;
- Montant pour le déménagement et l’entreposage des meubles pendant la période d’affectation ;
- Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada : 3600$ après 2 années de service (1800$/an) et jusqu’à un maximum de 36 mois.
Comment poser sa candidature :
Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion – Bolivie, La Paz), à :
recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Prière de ne pas téléphoner.
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