Conseiller(ère) en matière d'égalité des sexes
Pays :
En Afrique, Amérique Latine, Moyen-Orient ou Asie du sud-ouestDurée du contrat :
1 ou 2 ans selon le paysContexte du poste :
Oxfam-Québec gère un programme qui vise à renforcer les capacités institutionnelles des organisations de la société civile (OSC) en matière d’égalité entre les sexes. Il s’agit de travailler directement avec les partenaires stratégiques d’Oxfam-Québec et d’Oxfam International et voir à développer les compétences des OSC en matière de promotion de la participation équitable de la femme et de la jeunesse au développement durable de la société. De plus, la question des violences faites aux femmes est une problématique grandissante. La promotion, la défense et l’élaboration de politiques de développement des droits des femmes est un enjeu primordial dans la lutte contre les violences.
Description des tâches :
Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la représentante d’Oxfam-Québec et en étroite collaboration avec les organisations partenaires et les autres membres de l’équipe d’Oxfam-Québec et Oxfam International à :
- Appuyer le développement du programme de renforcement institutionnel des partenaires (mouvements sociaux locaux, organisations de la société civile) en matière d’égalité entre les sexes, la formation et les stratégies de promotion, de défense des droits civils et politiques et d’élaboration de politiques de développement;
- Appuyer les associations partenaires dans la mise en place de consortiums forts afin de favoriser une coopération multi-acteurs ;
- Renforcer les capacités des partenaires en matière de plaidoyer/actions collectives concernant les revendications des femmes et de la jeunesse ;
- Concevoir, organiser et mener les formations nécessaires à l’appropriation des nouvelles connaissances en matière d’égalité entre les sexes auprès des équipes d’Oxfam-Québec sur le terrain (volontaires internationaux et employés nationaux) et auprès des partenaires.
- Appuyer les partenaires d’Oxfam-Québec sur le terrain à la détermination de leurs besoins en matière de genre et d’analyse comparative entre les sexes ;
- Vulgariser l’analyse comparative entre les sexes auprès des équipes sur le terrain et des partenaires ;
- Appuyer les partenaires sélectionnés à la réalisation d’analyses spécifiques concernant les intérêts stratégiques et le positionnement des femmes dans les secteurs retenus ;
- Appuyer les partenaires sélectionnés à la réalisation d’analyses comparatives entre les sexes ;
- Développer d’outils pratiques et simples en matière de Genre à l’usage des volontaires sur le terrain et des partenaires ;
- Appuyer les partenaires sélectionnés au développement d’indicateurs en matière de réduction des écarts entre les sexes ;
- Appuyer les partenaires à l’élaboration d’une stratégie pour la mise en œuvre de l’approche Genre au sein de l’organisation ;
- Appuyer aux partenaires et aux volontaires internationaux à l’identification des données ventilées selon les sexes ;
- Appuyer les partenaires et aux volontaires internationaux à l’identification des rôles propres aux femmes et, la façon dont on compte évaluer l’impact des interventions (chez les partenaires et Oxfam-Québec) sur les femmes ;
- Appuyer les équipes terrain à l’évaluation de la dimension Genre dans les projets et programmes proposés ;
- Appuyer les partenaires dans l’articulation de textes ou articles de journaux, de liens Sud-Nord pouvant contribuer à l’engagement du public ;
- Appuyer au développement du « learning » auprès des partenaires.
Exigences :
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en organisation communautaire, en gestion ou dans un autre domaine pertinent ;
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en coopération internationale ;
- Connaissances dans les domaines de la conception de programmes/plans d’actions, de la coordination, de la formation, de l’évaluation d’activités de formation et de planification, de suivi et évaluation des projets ;
- Connaissances des approches gestion axée sur les résultats ;
- Connaissances de l’approche genre et développement/égalité entre les sexes ;
- Excellentes habilités de communication orale et écrite ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Diplomatie et bon jugement ;
- Expérience antérieure de travail dans la région d’affectation sera un atout.
Conditions :
- Allocation mensuelle selon le coût de la vie :
- Majoration pour personnes accompagnatrices (conjoint/enfant) 40%pour la 1ère personne, 25% pour la 2ième personne et 20% pour chaque enfant additionnel ;
- Ces conditions tiennent compte du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
- Frais de scolarité des enfants ;
- Allocation de départ et d’installation ;
- Assurance-vie et invalidité ;
- Majorité des frais de santé et dentaires ;
- Logement meublé ;
- À la fin du contrat, bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada ;
- Billet d’avion aller-retour et fret aérien;
- Déménagement et entreposage des meubles pendant la période d’affectation.
Comment poser sa candidature :
Vous possédez les compétences requises pour ce poste ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) à :
Oxfam-Québec
Agent de recrutement des volontaires
2330, rue Notre-Dame Ouest, suite 200
Montréal (Québec), H3J 2Y2
Téléc : (514) 937-9452
Courriel : recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Lorsqu’un poste de conseiller(ère) en matière d’égalité des sexes sera disponible dans l’un de nos bureaux outre-mer, nous consulterons les candidatures reçues. À ce moment, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Prière de ne pas téléphoner
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