Volontaires internationaux
Peuvent devenir coopérants volontaires les personnes ayant un statut de citoyen canadien, résident permanent au Canada ou citoyen d’un pays en voie de développement. Le coopérant volontaire s’engage par motivation personnelle dans un esprit de solidarité et d’engagement, afin d’appuyer les actions d’un ou de plusieurs partenaires dans des projets ou programmes de développement durable.
La durée des mandats est généralement de deux ans.
Les coopérants volontaires offrent leurs compétences et expériences aux partenaires de pays en développement et sont motivés par l’enrichissement interculturel, l’apprentissage mutuel et la volonté de lutter contre la pauvreté et les inégalités sociales.
Les coopérants volontaires apportent leur expertise dans divers domaines : gestion, développement organisationnel, administration, développement communautaire, agriculture, eau et assainissement, micro-entreprise, égalité entre les sexes, travail social, VIH/Sida, employabilité des jeunes, etc.
Ils reçoivent une allocation de subsistance leur permettant de subvenir à leurs besoins de façon modeste mais décente.
Principales qualités et aptitudes recherchées chez un coopérant volontaire :
- Expérience de travail dans un pays en développement ou auprès d’organismes communautaires au Canada, un atout ;
- Une bonne santé (candidat et personnes accompagnatrices) ;
- Dans les pays où la langue de travail n’est pas le français, il est nécessaire d’avoir une bonne connaissance de la langue de travail du pays d’affectation (anglais, espagnol, arabe un atout pour le Moyen Orient) ;
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Bonnes habiletés rédactionnelles et de communication ;
- Capacité de travailler en équipe et souvent dans l’ambigüité ;
- Avoir une bonne aptitude d’écoute, de collaboration et du bon jugement ;
- Aptitudes et habiletés à travailler dans des contextes socio-économiques et culturels différents, voire difficiles ;
- Bonnes aptitudes de débrouillardise, de créativité ;
- Qualités personnelles permettant une bonne intégration interculturelle
Plus de 100 volontaires internationaux par année œuvrent avec Oxfam-Québec dans plus de vingt pays, en appui.
L'Agence canadienne de développement international (ACDI) est le principal bailleur de fonds du programme de coopération volontaire.
Vous désirez vivre une expérience personnelle épanouissante et enrichissante ?
Vous désirez mettre à profit votre expérience professionnelle au service des populations locales en tenant compte de leurs besoins et réalités ?
La coopération volontaire est une expérience pour vous !
Pour de plus amples informations sur les profils professionnels recherchés, veuillez consulter les postes ouverts.
Approche du programme d’envoi de volontaires
Le volontariat international répond à trois besoins importants :
- Le renforcement des capacités des organisations de la société civile dans les pays en développement
- Le volontaire international est une personne engagée en matière de lutte contre la pauvreté dans un esprit de solidarité internationale
- La sensibilisation/éducation de l'opinion publique au Québec/Canada
Motivations du volontaire international
L’engagement social
Le volontariat, le bénévolat, le militantisme sont autant de façons de s'impliquer socialement et politiquement. Le volontariat international signifie contribuer à une œuvre commune avec la ferme conviction que les inégalités sociales, la pauvreté sont des fléaux qui ne devraient pas exister. Le volontariat international implique donc apporter sa contribution, de manière très modestement rémunérée, à une cause qui est celle de bâtir un monde meilleur et plus juste.
Le défi professionnel
La formation et l'expérience professionnelle acquises dans un contexte donné préparent en général les gens à exercer leur métier dans ce même contexte.
La coopération volontaire place des professionnels de différentes disciplines dans des contextes nouveaux et exigeants, où l'environnement de travail pose d'importants défis d'adaptation.
L'expérience professionnelle ainsi acquise prépare les volontaires qui le désirent à poursuivre un cheminement et un engagement dans le domaine international, soit à titre de volontaire ou de salarié outre-mer.
Le défi interculturel
- Le respect et la valorisation de la différence de culture et des valeurs.
- La reconnaissance de la diversité d'approches dans la résolution de problèmes.
- La mise en commun d'approches diverses pour l'identification de solutions nouvelles et innovatrices.
L'expérience interculturelle acquise et la capacité de travailler dans des contextes socio-économiques et culturels différents est une habileté très recherchée dans le monde du travail actuel.
L'expérience personnelle et familiale
La coopération volontaire offre également une occasion unique et exceptionnelle de découvrir des peuples, des cultures, des pays. L'intégration humaine, l'adaptation physique et l'activité professionnelle ou scolaire de chaque individu sont des facteurs de succès de l'expérience.
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