Conseiller(ère) en commercialisation et égalité entre les sexes
Pays :
NicaraguaPartenaire(s) :
Les partenaires sont les quatre organisations suivantes basées dans le département d’Esteli :
- Movimiento por la Paz, la Acción Forestal y el Medio Ambiente (MOPAF-MA) ;
- Asociación de Ex Combatientes por la Paz y el Desarrollo (ASOEXCOPADE) ;
- Cooperativa Multisectorial de Servicios "Francisco Rivera Quintero" (CMS-FRQ) ;
- Instituto de Promoción Social, Mujer y Comunidad (IMC).
Durée du contrat :
2 ansDate de départ :
Janvier 2010Contexte du poste :
La priorité stratégique du programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec est le renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État, en tant qu’acteurs capables de développer de nouvelles pratiques dans leur propre milieu ainsi que d’améliorer les conditions de vie des populations. Oxfam-Québec vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure d’influencer les stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté.
La mise en œuvre du Projet Eau Culture et Agriculture au Nicaragua (PECAN), un projet de la Fondation One Drop réalisé en partenariat avec Oxfam-Québec de 2006 à 2008, a permis d’améliorer l’accès à l’eau, l’alimentation, la production agricole, les revenus et la santé de plus de 1 300 familles vivant dans des zones rurales d’Estelí au Nicaragua. Afin de préserver les résultats acquis de ce projet, une phase de consolidation se déroule actuellement dont un des volets consiste à renforcer les capacités et la performance des organisations partenaires en matière d’appui à la commercialisation des denrées agricoles.
En tenant compte du fait que les femmes représentent 92% des bénéficiaires du projet, il est impératif d’appuyer les organisations partenaires en mettant l’emphase sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes pendant cette phase de consolidation du PECAN ainsi que le développement d’outils adéquats qui permettront de mesurer la participation effective des femmes au sein des différentes instances de prise de décisions et notamment celles en lien avec les activités de commercialisation agricole.
Description des tâches :
Le/la conseiller (ère) en commercialisation et égalité entre les sexes, sous la supervision de la représentation d’Oxfam-Québec au Nicaragua, travaillera en étroite collaboration avec les différents partenaires locaux. Les tâches du/de la conseiller (ère) seront :
VOLET TECHNIQUE :
- Appuyer la réalisation des études de marché pour les produits agricoles ;
- Appuyer les partenaires à mettre en place des stratégies de commercialisation dont l’identification de nouveaux marchés et de nouveaux partenaires commerciaux ;
- Élaborer, en collaboration avec les techniciens des organisations partenaires, un plan de commercialisation de la production des petites exploitations agricoles et des jardins familiaux ;
- Appuyer la consolidation des marchés communautaires
Développer des outils de planification, suivi-évaluation-apprentissage des activités de commercialisation (notamment des marchés communautaires) ; - Appuyer l’élaboration des rapports de rendement
; - Assurer l’encadrement et le suivi des stagiaires
VOLET FORMATION :
- Concevoir et réaliser un plan de formation en commercialisation et marketing destiné au personnel technique des organisations partenaires et aux producteurs et productrices appuyés par le projet ;
- Élaborer du matériel éducatif et publicitaire pour la promotion, la commercialisation et la mise en marché des productions agricoles ;
- Appuyer la mise en place d’un mécanisme d’information sur l’état du marché et s’assurer que la production réponde à la demande du marché.
VOLET ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES :
- Appuyer les organisations partenaires dans la détermination de leurs besoins en matière d’intégration de l’approche Égalité entre les sexes dans leurs stratégies de commercialisation ;
- Concevoir, organiser et mener les formations nécessaires à l’appropriation, par les partenaires, des nouvelles connaissances et compétences en matière d’égalité entre les sexes en lien avec l’appui à la commercialisation agricole ;
- Développer des outils pratiques et simples en matière d’égalité entre les sexes à l’usage des partenaires et des personnes coopérantes volontaires sur le terrain ;
- Assurer que les outils de planification et de suivi-évaluation-apprentissage qui seront développés intègrent une perspective d’égalité entre les sexes.
Exigences :
Profil de compétences
-
DIPLÔME :
Diplôme universitaire en commercialisation, marketing ou tout autre domaine pertinent. - NOMBRE D’ANNÉES D’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Minimum de trois années d’expérience de travail en lien avec le poste. - EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL/ PAYS
Une expérience antérieure de travail en Amérique Latine sera un atout. - COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE Bonnes connaissances de l’approche Égalité entre les sexes
- LANGUE(S) DE TRAVAIL
Espagnol et français - MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint et ACCESS)
Habiletés et aptitudes requises
- COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE Bonne communication orale et écrite
- COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE DANS UNE AUTRE LANGUE Bonne communication orale et écrite en espagnol
- CAPACITÉ EN RÉDACTION DE TEXTES Bonnes capacités en rédaction
- TRAVAIL SOUS PRESSION
- Capacité à travailler sous pression
- Bon sens de la diplomatie et bon jugement
- Capacités démontrées en leadership
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Bon sens de l’organisation et de la planification
- Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
- Bon degré de professionnalisme
Conditions :
- Allocation mensuelle : 767$ US ;
- Majoration de 25 % de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices ;
- Frais de scolarité des enfants ;
- Billet d’avion et montant pour 2 bagages accompagnés ;
- Allocation de départ et d’installation ;
- Assurance-vie et invalidité ;
- Majorité des frais de santé et dentaires ;
- Montant pour le logement ;
- Montant pour le déménagement et l’entreposage des meubles pendant la période d’affectation ;
- Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada : 3600$ après 2 années de service (1800$/an) et jusqu’à un maximum de 36 mois.
Comment poser sa candidature :
Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseiller en développement et gestion – Bolivie, La Paz), à :
recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Prière de ne pas téléphoner
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