Représentant(e)
Pays :
En Afrique, Amérique Latine, Moyen-Orient ou Asie du sud-ouestDurée du contrat :
1 ou 2 ans selon le paysContexte du poste :
Ce poste s’inscrit dans le cadre du Programme d’envoi de volontaires d’Oxfam-Québec dont le but s’articule de la façon suivante :
« Accroître les capacités des populations défavorisées des pays en développement, de leurs représentants (société civile) et des ONG nationales et locales qui luttent pour la réduction de la pauvreté et pour l’édification de la paix et de sociétés plus stables, justes, influentes et prospères grâce à des projets de développement durable qui mettent à contribution des volontaires internationaux. »
Le renforcement des capacités des partenaires nationaux est au cœur de la stratégie de tous les programmes de développement auxquels Oxfam-Québec participe et s’inscrit dans une perspective de développement durable. Pour Oxfam-Québec, les premiers concernés par leur développement doivent être impliqués et participés activement à la définition de toutes les étapes de réalisation des programmes. Ainsi, les associations de base, les organisations non gouvernementales nationales et les représentants de la société civile sont les mieux placés pour réaliser avec les populations concernées les projets de développement.
Description des tâches :
Au plan du développement de la programmation
- Fournir une analyse de la réalité politique, sociale et économique de son pays et/ou sa région d’affectation et proposer, au siège social, une programmation annuelle et pluriannuelle comprenant un cadre stratégique d’intervention ;
- Assurer la mise en oeuvre, le contrôle et l’évaluation des programmes prévus et adoptés ;
- Identifier et transmettre au siège des ébauches de projets ou programmes correspondant aux orientations et objectifs de sa programmation et participer aux négociations, pour financement de ces projets ou programmes ;
- Contribuer au développement de liens de solidarité et de coopération Sud-Sud et Nord-Sud ;
- Identifier de nouvelles sources de financement.
Au plan de la gestion
- Appliquer les normes et procédures de l’organisation ;
- Gérer, encadrer, animer et appuyer l’équipe de l’organisation dans son pays et/ou sa région d’affectation ;
- Préparer, suivre et contrôler le budget des fonds de ses programmes ;
- Participer au suivi et à l’évaluation des projets et programmes en cours dans son pays et/ou sa région d’affectation ;
- Produire un rapport global annuel du PCV et le rapport financier ;
- Gérer, les ressources humaines, matérielles et financières du bureau et des projets
- Représenter l’organisation dans son pays et/ou sa région d’affectation et accomplir toutes les tâches relatives à la représentation ;
- Préparer et négocier, pour le programme de coopération volontaire, les protocoles d’entente de coopération avec les autorités locales, les partenaires et les divers collaborateurs de l’organisation ;
- Participer à la préparation et négociation, pour les programmes de secours d’urgence et grands projets, des protocoles d’ententes de coopération avec les autorités locales, les partenaires et les divers collaborateurs de l’organisation ;
- Accomplir toute autre tâche qui lui est confiée par son supérieur hiérarchique.
Exigences :
- Détenir un diplôme supérieur en gestion administrative, relations internationales, développement international ou expérience pertinente ;
- Avoir au moins cinq années (5) d’expérience en coopération internationale, une expérience dans la région d’affectation serait un atout ;
- Une bonne expérience en gestion administrative, gestion de ressources financières, humaines et matérielles
- Bonnes expériences en élaboration, suivi et évaluation de programmes de préférence dans un pays en développement
- Bonnes expériences en développement et gestion de programmes, projets
- Une maîtrise du français et une connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Conditions :
- Allocation mensuelle selon le coût de la vie :
- Une prime de responsabilité (montant à déterminer) ;
- Majoration pour personnes accompagnatrices (conjoint/enfant) 40%pour la 1ère personne, 25% pour la 2ième personne et 20% pour chaque enfant additionnel ;
- Ces conditions tiennent compte du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
- Frais de scolarité des enfants ;
- Allocation de départ et d’installation ;
- Assurance-vie et invalidité ;
- Majorité des frais de santé et dentaires ;
- Logement meublé ;
- À la fin du contrat, bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada ;
- Billet d’avion aller-retour et fret aérien de 50 kg ;
- Déménagement et entreposage des meubles pendant la période d’affectation.
Comment poser sa candidature :
Vous possédez les compétences requises pour ce poste ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) à :
Oxfam-Québec
Agent de recrutement des volontaires
2330, rue Notre-Dame Ouest, suite 200
Montréal (Québec), H3J 2Y2
Téléc : (514) 937-9452
Courriel : recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca
Lorsqu’un poste de représentant(e) sera disponible dans l’un de nos bureaux outre-mer, nous consulterons les candidatures reçues. À ce moment, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Prière de ne pas téléphoner
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