Projet régional d’habilitation économique des femmes
Ce projet vise la consolidation des réseaux de partenaires régionaux en matière de plaidoyer et le renforcement de leurs capacités d’action, en vue d’accroître la participation juste et entière des femmes et des jeunes au développement économique des pays de la région du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord, plus particulièrement de la Cisjordanie, de Gaza, de la Jordanie, du Liban, de l’Égypte et de la Tunisie.
Il permet la création d’un environnement adéquat de développement économique durable pour les femmes et des opportunités d’emploi dans la région.
Site web du projet : http://reewp.oxfam.qc.ca/fr
Statut : en cours
Sommaire du projet
Développement économique, justice entre les femmes et les hommes, développement des capacités, plaidoyer.
Femmes et jeunes des régions ciblées.
Durée : 5 ans (mars 2009 – décembre 2013)
Budget total : 8 755 068$
Source(s) de financement : Agence canadienne de développement international (ACDI), dons du public.
Partenaires locaux :
ASALA - Palestinian Businesswomen’s Association (Territoire palestinien occupé)
Importante institution dans le domaine de la microfinance, ce partenaire offre des services aux femmes visant à accroître leur participation aux activités économiques de leur communauté, afin d’améliorer leur revenu, leur statut social et leurs conditions de vie. L’objectif d’ASALA est de soutenir l’autonomisation des femmes palestiniennes entrepreneures en les faisant bénéficier d’un appui en matière de formation et d’orientation, en leur fournissant des prêts pour qu’elles puissent développer des activités génératrices de revenus.
http://www.asala-pal.com/
JOHUD – Jordanian Hashemite Fund for Human Development (Jordanie)
JOHUD est une des plus importantes organisations non gouvernementales de promotion des droits humains en Jordanie. Elle a été créée en1977 à la suite d’un décret royal avec pour mandat la promotion du bien-être au niveau social. JOHUD intervient d’un bout à l’autre de la Jordanie en faveur d’un développement humain durable et équitable. Elle est à la tête d’un réseau de 50 centres de développement communautaires (CDCs), lui permettant de rejoindre plus de 200 organisations de base, 150 communautés locales, de mobiliser des milliers de volontaires et d’avoir un réel impact dans la vie de milliers de personnes pauvres, dont une majorité de femmes.
http://www.johud.org.jo/
CRTD-A - Collective for Research and Training on Development-Action (Liban)
Le partenaire CRTD-A est une organisation non gouvernementale qui a vu le jour en juillet 1999 et qui a son siège à Beyrouth. Son équipe est composée de personnes spécialisées en recherche, d’éducateurs et d’éducatrices, de praticiennes et de praticiens qui sont en mesure de répondre aux différents besoins dans des environnements culturels et linguistiques variés. Dans le but de créer un monde équitable, le CRTD-A travaille au développement social des communautés locales et des organisations, notamment par le renforcement de leurs capacités dans les domaines suivants : équité entre les femmes et les hommes, pauvreté et exclusion.
http://www.crtda.org.lb
CAWTAR - Center of Arab Women for Training and Research (Tunisie)
Le partenaire CAWTAR a été créé en mars 1993 en réponse à un besoin ressenti au sein du monde arabe de mettre sur pied un Centre pour la recherche scientifique (Center of Scientific Research) et de réaliser des études sur le terrain. Ces études sur le statut de la femme s’attacheraient à la collecte et à l’analyse de données concernant les conditions sociales, économiques et politiques dans lesquelles vivent les femmes. De façon plus spécifique, CAWTAR adopte une approche basée sur les droits humains et la justice pour les femmes en vue de leur autonomisation et d’un développement qui soit durable.
http://www.cawtar.org
Détails
Contexte :
L’ensemble de la région MENA voit présentement sur son territoire d’importants mouvements populaires, dont les jeunes majoritaires dans cette région sont à la tête. Ils sont préoccupés par la crise financière globale, la détérioration de leurs conditions de vie, l’augmentation des prix des denrées et du taux de chômage. Bien que la population de la plupart des pays de la région MENA est fortement éduquée, il demeure que les qualifications exigées par les compagnies privées ne correspondent pas à celles acquises à travers les systèmes d’éducation professionnelle et d’enseignement supérieur.
Par ailleurs, il subsiste un écart important entre le niveau d’emploi chez les femmes et celui des hommes dans la région. Alors que la majorité des pays arabes a ratifié la Convention pour l’élimination de toutes les formes de discriminations contre les femmes et que des avancées indéniables au niveau des indicateurs sociaux, dont l’éducation, ont été accomplies, les impacts concrets sur le statut et la situation des femmes dans la région tardent à voir le jour.
Les femmes continuent à être sous-représentées dans la sphère politique et civile et leurs capacités productives sont parmi les moins reconnues et les moins utilisées dans le monde. Leur participation à l’économie informelle et le fait qu’elles ne soient pas justement rémunérées ne permettent pas de reconnaître leur contribution à l’économie nationale. De façon générale, les femmes de la région MENA font face à d’importants défis d’accès à des opportunités d’emplois et de possibilités de mettre à profit leurs capacités entrepreneuriales.
Objectifs du projet et résultats escomptés :
Instauré en mars 2009, le Projet régional d’habilitation économique des femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) a été lancé en 2010 au niveau régional afin de soutenir les femmes pour qu’elles puissent participer activement au développement économique de leur communauté et de leur pays et ainsi améliorer leurs conditions de vie.
Ce projet vise à mettre en place un environnement favorable au développement économique durable des femmes ; il veut ainsi favoriser l’émergence d’opportunités économiques pour les femmes et les jeunes dans la région du MENA. Par la consolidation des réseaux entre les partenaires régionaux en matière de plaidoyer et de réseautage, on cherche à accroître la capacité d’action et l’influence des femmes et des jeunes afin d’augmenter leur participation au développement économique de la région (Cisjordanie, Bande de Gaza, Jordanie, Liban et Tunisie).
Pour ce faire, Oxfam-Québec s’appuie sur des partenaires déjà actifs et reconnus dans la région MENA en matière d’actions et d’interventions dans ce domaine afin de réaliser les trois volets du projet : actions de plaidoyer et réseautage, recherche et apprentissage ainsi que les services financiers et non financiers.
Actions mises en place :
Jordanie
Le JOHUD a déjà commencé la mise en réseau au niveau local, national et régional avec plusieurs parties prenantes, ainsi que le travail pour le renforcement de son personnel et de ses bénéficiaires. Dans une perspective de recherche et d'apprentissage, le JOHUD étudie présentement les défis auxquels font face les femmes micro-entrepreneuses dans les trois sites ciblés de son intervention et développe des indicateurs sur l'habilitation économique des femmes en Jordanie. Le JOHUD envisage aussi de piloter une décentralisation de sa structure du Développement des affaires des petites entreprises à travers trois de ses Centres de développement communautaire (CDC) à Mafraq, Aqaba et Sahab.
Liban
L'implication de CRTD-A dans le projet est enracinée dans son programme genre et des droits économiques. Sur le plan du plaidoyer et de la mise en réseau, le CRTD-A cherche à contribuer au dialogue politique sur les droits économiques des femmes et de leur participation au Liban. D'une perspective de recherche et d'apprentissage, il développe de nouvelles connaissances à travers des recherches-actions qualitatives sur la participation économique des femmes au Liban. Dans le domaine des services aux affaires, le CRTD-A fournit un soutien financier et non financier direct pour plus de 40 coopératives rurales et groupes de femmes.
Tunisie
À partir de données factuelles, le CAWTAR est en train d'initier un dialogue politique et de plaidoyer pour mobiliser aussi bien les ressources humaines que financières dans le soutien de l’habilitation économique des femmes, en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes concernés. Il réalise aussi des évaluations et des recherches qualitatives sur la situation économique dans les zones d'intervention, en parallèle de la provision de services de renforcement des capacités (pour services non-financiers) et des outils pour les acteurs concernés en Tunisie et dans la région.
Cisjordanie et bande de Gaza
L’ASALA fournit des formations pour renforcer le concept d'habilitation des femmes. Elle est aussi en réseau avec des acteurs locaux et nationaux sur la question. Elle produit une émission-débat locale télévisée et une campagne de sensibilisation à travers des spots de radio, des panneaux d'affichage, des brochures et d'autres matériels d'éducation. Au niveau de la recherche, elle a effectué deux études pour évaluer l'impact de son travail (incluant des domaines à améliorer), ainsi que des indicateurs nationaux pour l'habilitation économique. À ce jour, l’ASALA a accordé 107 prêts de microcrédit à des femmes micro-entrepreneuses palestiniennes à travers le Projet régional d'habilitation économique des femmes.
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