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Devenez conseillère ou conseiller technique

En Afrique, en Amérique Latine et Caraïbes ou au Moyen-Orient, ce sont nos volontaires qui, par leur engagement, changent le monde. Vous souhaitez partager votre expertise et vous joindre à une équipe qui œuvre à mettre fin à la pauvreté et aux injustices dans le monde?

Oxfam-Québec est à la recherche de candidatures pour sa banque de curriculum vitae spécifique au poste de Coordonnatrice ou coordonnateur du programme accès innovation et des programmes de stages internationaux  en Afrique, en Amérique Latine et Caraïbes et au Moyen-Orient pour des départs prévus au cours de l’année 2016-2017. Pour faire partie de notre banque de candidatures, faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet de votre courriel à: [email protected]

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Découvrez les postes disponibles en ce moment.


Conseillère ou conseiller technique en égalité entre les femmes et les hommes

Sous la responsabilité du chef de projet et en conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en égalité entre les femmes et les hommes (ÉF/H) effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats, amenant une approche féministe et appui les partenaires dans cette approche.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller ÉF/H assume les responsabilités suivantes :

  • Développement de la thématique
  • Innovation et renforcement des capacités
  • Réseaux d’expertise

Date prévue de départ : Décembre 2017
Durée du mandat : 1 an (renouvelable) 
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : République Démocratique du Congo, Bunia ou Kisangani (poste non accompagné)


Conseillère ou conseiller technique en communications numériques

Sous la supervision de la coordonnatrice du programme accès et innovation au Pérou, la ou le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’organisation Manuela Ramos et assumera principalement les responsabilités suivantes :

  • Écrire un rapport du profil des communications de l’organisme;
  • Développer une stratégie de communications numériques en collaboration avec la direction, pour un an;
  • Choisir les messages et le support le plus pertinent, puis les tester en assurant la cohérence entre le message, l’image de l’organisme et la stratégie;
  • Actualiser les pages web et actualiser les pages de Facebook et de Twitter et construire un blog;
  • Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers de presse, campagne publicitaire

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 3 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Pérou, Lima


Évaluation psychosociale 

Dans le cadre du projet FOMIN, une des principales responsabilités du conseillère ou conseiller technique, serait d’appuyer le design et implémentation d’une unité d´appui psychosocial qui vise à assurer le suivi des besoins des jeunes étudiants d’INFOCAL en termes de bien-être psychologique, orientation pédagogique et professionnelle et situation économique et appui possible à ce regard. Le poste appuiera également le renforcement de capacités des organisations partenaires dans les domaines de l’évaluation psychosociale et de l’orientation professionnelle.

Date prévue de départ : Mars 2018
Durée du mandat : 6 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bolivie, La Paz 


Soutien à la recherche pour la violence faite aux femmes et aux filles 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI en Jordanie et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en collecte de données effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 4 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Jordanie, Amman


Violence faites aux femmes et aux filles/ autonomisation économique des femmes

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI au Burkina Faso et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), le conseiller ou la conseillère en recherche sur la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et autonomisation économique des femmes effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et fournit un soutien technique en matière de recherche et de méthodologie aux autres conseillers-ères techniques travaillant sur cette initiative au Burkina Faso et à Montréal.

Date prévue de départ : Novembre 2017
Durée du mandat : 6 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou (poste non accompagné)


Planification stratégique

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en planification stratégique assume les responsabilités suivantes :

  • Réviser la théorie de changement de l’organisation ;
  • Appuyer l’organisation dans son processus de développement stratégique, par la facilitation d’un atelier participatif et le support à la rédaction du plan stratégique ;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe permanente d’Oxfam afin d’assurer une continuité de l’intervention et la durabilité de l’intervention ;
  • Si nécessaire, appuyer d’autres partenaires d’Oxfam en planification stratégique.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 2 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Jordanie, Amman


Participation citoyenne des jeunes

En ce qui concerne la population cible, le programme met les jeunes au cœur de toutes ses interventions, car ceux-ci sont trop souvent privés d’opportunités économiques et de pouvoir de décision et d’influence. Pour ce faire, Oxfam développe dans tous les pays d’intervention une approche spécifique et un réseau d’expertise qui soutiennent la pleine participation des jeunes à la stratégie globale d’intervention d’Oxfam dans ces pays.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 1 an
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Haïti, Port-au-Prince 


Évaluation de programme

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région) et du chargé de programme suivi, évaluation, apprentissage du siège d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller en évaluation de programme effectue son mandat afin d’évaluer l’atteinte de résultats du PAI et d’approfondir des questions clés visant l’apprentissage et l’amélioration continue.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat : 6 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieux : Bolivie et Palestine (2 postes à combler).


Ressources Humaines

Sous la supervision de la coordonnatrice ou du coordonnateur pays du Programme ACCES Innovation en Bolivie, la ou le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les organisations partenaires et l’équipe d’Oxfam dans le pays et assumera principalement les responsabilités suivantes :

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 2 ans
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bolivie, La Paz 


Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI en Colombie et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région et siège d’Oxfam-Québec), le/la conseiller/ère effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 2 ans
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Colombie, Bogota


Communication sociale 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec le CT en communication long terme, la conseillère ou le conseiller en communication sociale effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat : 3 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Haïti, Port-au-Prince (avec déplacements fréquents en région).


Communication

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en communication effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 1 an
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou (poste non accompagné)


 

Justice entre les femmes et les hommes

Une des principales responsabilités du la personne en JFH sera d’appuyer l’implémentation de la stratégie de genre développé pour le Projet modèle de formation technique et d’insertion au marché du travail interculturel des jeunes autochtones. Le projet a comme objectif le développement et l’implantation d’un modèle interculturel d’insertion dans le marché du travail formel, pour des jeunes autochtones de la ville d’“El Alto” en Bolivie.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat : 1 an
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bolivie, La Paz – El Alto (avec séjours dans d’autres villes)


Mobilisation de partenariat

Sous la responsabilité de la direction pays  et de la coordonnatrice du PAI et stages au Bénin et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région et siège d’Oxfam-Québec), le/la conseiller/ère sera responsable de toutes les activités en mobilisation de partenariat du bureau du Bénin et l’appui aux partenaires du PAI dans son champ d’expertise.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat :  1 an
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bénin, Cotonou 


 

Gestion de projets

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en gestion de projets effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

Date prévue de départ : Janvier 2018
Durée du mandat :  3 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bénin, Cotonou


Planification stratégique

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en planification stratégique effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

Date prévue de départ : Octobre 2017
Durée du mandat :  3 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bénin, Cotonou


 

Ressources humaines

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI en Colombie et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région et siège d’Oxfam-Québec), le/la conseiller/ère effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat :  1 an
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Colombie (Bogota)

 


Économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI en Colombie et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région et siège d’Oxfam-Québec), le/la conseiller(ère) effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI, particulièrement l’appui au développement d’une économie sociale et solidaire en grande collaboration avec les partenaires locaux.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat :  12 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Colombie


Développement organisationnel

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI au Bénin et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en développement organisationnel effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat :  2 ans
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Bénin, Cotonou


Suivi-évaluation-apprentissage et redevabilité

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui au partenaire dans son champ d’expertise. La ou le CT sera basé-e à 100% dans les locaux du partenaire UNERIZ et devra ainsi participer aux activités organisationnelles de l’UNERIZ afin d’assurer un appui de proximité.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat :  1 an 
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : Burkina Faso, Bobo Dioulasso (poste non accompagné)


Genre

Sous la responsabilité de la direction des programmes dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en genre veillera à contribuer à la mission d’Oxfam et à son engagement de mettre les droits des femmes au cœur de ses interventions afin de se positionner et d’influencer dans des espaces internes et externes.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : République Démocratique du Congo (RDC), dans la ville de Kinshasa (avec déplacements fréquents à Goma)

 


Suivi, évaluation et apprentissage

Sous la responsabilité du chef de projet et en  conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en suivi évaluation effectue son mandat afin d’assurer le suivi, évaluation et apprentissage de la mise en œuvre du projet.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat : 1 an 
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : République Démocratique du Congo (Kisangani ou Bunia, lieu à discuter, poste non accompagné)


Lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention, en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et autonomisation économique des femmes effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat : 12 mois
Statut : Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : République démocratique du Congo


Suivi, évaluation et apprentissage

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en suivi, évaluation et apprentissage effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

Date prévue de départ : Septembre 2017
Durée du mandat :
2 ans
Statut :
Coopérante ou coopérant volontaire
Lieu : 
Bolivie